MENTORIA E SUPERVISÃO PARA PROFISSIONAIS

Através de encontros individuais ou em grupo, que podem ser presenciais ou online, o processo de mentoria e supervisão voltado para profissionais da área de Recursos Humanos, com foco em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, busca proporcionar um espaço de partilha, troca e crescimento profissional para os participantes.

Trata-se de um processo que busca estimular o pensamento estratégico e aprofundar a análise do profissional em relação à sua própria trajetória, carreira e caminhos profissionais, bem como do impacto do seu trabalho sobre todos os envolvidos. 

Para todos os profissionais que trabalham com desenvolvimento de pessoas, torna-se imprescindível investir no próprio aprendizado e aperfeiçoamento contínuos, assim como no fortalecimento de competências necessárias à realização de um trabalho consistente e de qualidade. A partir daí, e com uma atuação sólida e comprometida, é possível aprimorar o próprio desempenho, implementar ações eficazes de melhoria, construir relações de confiança, desenvolver e aplicar novas ideias e projetos.

Com a construção de um espaço seguro e colaborativo de aprendizado, a troca de experiências e orientações acerca de novas possibilidades de intervenção, práticas, programas, conteúdos, técnicas e ferramentas da área de gestão de pessoas, podem proporcionar um grande enriquecimento ao trabalho do profissional. Através da discussão de casos, dilemas e desafios vivenciados no contexto de trabalho, o processo de mentoria e supervisão leva à reflexão e ampliação de consciência acerca do seu próprio papel e atuação, bem como à identificação de dificuldades, possíveis pontos cegos e necessidades de mudanças que precisem ser realizadas.

Ainda que haja distinções nas definições de mentoria (foco nas competências, nos objetivos de carreira e na trajetória do profissional de RH, sobretudo em início de carreira) e de supervisão (foco em situações e casos vivenciados, possíveis questões éticas, dificuldades, inquietações, entraves e dúvidas técnicas, visando esclarecer e definir o caminho mais adequado de intervenção), ambos os processos podem acontecer em simultâneo. Será a partir das demandas apresentadas pelo participante, que a estrutura, o formato e a frequência dos encontros serão definidos, sempre tendo em vista refletir positivamente e beneficiar ao máximo os envolvidos nos mais diversos âmbitos (individual, grupal e organizacional).

Entre em contato para obter maiores informações acerca do processo de Mentoria e Supervisão individual (presencial ou online) e em grupo (sujeito a formação de turmas), que estejam de acordo com suas necessidades. Potencialize o seu desenvolvimento, amplie as suas possibilidades e fortaleça a sua atuação.

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