Coaching em Grupo

O quê? Trata-se de coaching para um grupo de pessoas com interesses em comum, ou que querem aprender a conviver, pensar, aprender, decidir e trabalhar juntas. O coaching em grupo aproxima as pessoas, estimulando-as a liberar seus potenciais coletivos de aprendizagem, pensamento, criatividade e inovação. Ao longo do processo, inevitavelmente libera também os potenciais individuais, promovendo o crescimento dos indivíduos e do grupo como um todo. O foco está em trazer à tona o potencial das pessoas e potencializar a sua inteligência criativa. Existem diversas modalidades de coaching em grupo, cada uma se adequando à necessidade e ao objetivo de cada cliente.
Como? O processo tem a duração de 12 a 24 sessões grupais (com duas horas cada uma), que podem ser semanais ou quinzenais. Os encontros são elaborados de acordo com a demanda de cada grupo e as necessidades apresentadas nas reuniões de alinhamento, sempre buscando respeitar o conteúdo que emerge do grupo em cada momento. A continuidade do processo é avaliada não somente no final, mas também periodicamente, junto com o grupo e o cliente contratante (nos casos em que se aplique).
Para quem? O Coaching em Grupo pode ser trabalhado em diferentes modalidades: 1) Com um grupo de pessoas do mesmo setor de uma empresa, de modo a permitir a mudança de atitudes, o desenvolvimento de suas competências, a potencialização do seu desempenho, maior espírito de cooperação, eficiência e produtividade como grupo; 2) Com pessoas/lideranças estratégicas de diferentes setores da organização, voltado para aspectos corporativos, ou seja, para a cultura, estrutura e desenvolvimento organizacionais; 3) Com grupos de encontro de profissionais de diversas áreas que busquem crescimento, aprendizado, desafios, desenvolvimento de negócios, preparação para liderança, para a transição de carreira, para aposentadoria, etc.
Benefícios do Coaching em Grupo: Além do custo-benefício elevado, já que os valores individuais se tornam mais acessíveis no trabalho em grupo, o processo de Coaching em Grupo aproxima as pessoas, alinhando a visão, a missão e os valores da organização; aciona e utiliza o conflito criativo para gerar ideias, facilitar melhorias e inovações; melhora as competências sociais e interpessoais; contribui para a retenção de talentos; promove um entendimento profundo das pessoas; melhora a qualidade do trabalho em equipe, criando equipes autodirigidas; desenvolve a liderança e a comunicação entre as pessoas; promove o desenvolvimento das pessoas, possibilitando que descubram seus pontos cegos.
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Carine Coaching em Grupo

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