TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

As ações de T&D representam um dos papéis mais centrais na área de Gestão de Pessoas. É através da qualificação dos colaboradores que organizações dos mais diversos setores têm buscado se manter competitivas e adaptáveis no atual cenário de tantas e rápidas mudanças. A aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes, bem como o aperfeiçoamento contínuo de competências técnicas e comportamentais favorecem um ambiente de aprendizagem, troca de conhecimentos e crescimento, que reflete diretamente no clima organizacional e nos resultados das empresas. Acreditando no grande diferencial das organizações que investem no desenvolvimento das suas equipes e lideranças, oferecemos soluções customizadas à sua realidade, buscando despertar o seu maior potencial.

COACHING

Uma das estratégias mais modernas e catalizadoras do Desenvolvimento Humano, o Coaching é caracterizado como um processo objetivo de transformação e parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente), com início, meio e fim, voltado para o alcance de metas. Durante o processo, o coachee consegue ter clareza do seu estado atual e do seu estado desejado, facilitando a tomada de decisões acerca dos melhores caminhos, e a realização de ações que o levem aonde quer chegar. O Coaching promove aumento do autoconhecimento, ampliação de consciência, potencialização de resultados, estabelecimento de metas e estratégias de ação para alcançá-las de forma mais breve e proveitosa possível. O Coaching é, portanto, um processo de parceria entre coach e coachee, em que este encontra o apoio, desafio, acolhimento e estímulo necessários ao seu desenvolvimento.

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA

O momento da escolha profissional e de ingressar no mercado de trabalho caracteriza-se como um grande desafio para os jovens. Além de vivenciarem um período de grandes transformações e incertezas nos mais diversos âmbitos, eles precisam conciliar sonhos, fantasias, interesses e gostos pessoais, às expectativas da família, às possibilidades oferecidas pelo mercado de trabalho em relação à área desejada, e às perspectivas de futuro que ela oferece. Neste contexto, a Orientação Profissional e de Carreira busca contribuir para esse processo de escolha junto aos adolescentes, promovendo o autoconhecimento, a busca de informações, a reflexão acerca das diversas influências que sofrem, das habilidades e talentos que possuem, dos sonhos e projetos de futuro e das possibilidades reais que se abrem no seu caminho.

MENTORIA E SUPERVISÃO PARA PROFISSIONAIS

Atuar na área de Recursos Humanos, com desenvolvimento e gestão de pessoas, exige do profissional uma grande capacidade de entrega, nos mais diversos sentidos. Neste caminho, tornam-se indispensáveis o autoconhecimento, o autodesenvolvimento e o aperfeiçoamento contínuos, a maturidade ética e profissional, o fortalecimento de competências estratégicas, a identificação de aspectos a serem fortalecidos, e sobretudo, o interesse genuíno no crescimento das pessoas. O processo de Mentoria e Supervisão, neste sentido, consiste em uma oportunidade de partilhar questões relevantes para a sua própria carreira e para o trabalho que realiza, contando com um olhar imparcial, sugestões e comentários que o apoiem a refletir, esclarecer, estruturar, orientar e avançar de maneira comprometida e mais segura na sua atuação profissional.

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O processo de coaching foi para mim um facilitador para o alcance de muitos objetivos e metas que eu sozinha acreditava não conseguir. Ao iniciar, sentia-me como uma atleta numa prova de 21 km, mas bastante fadigada aos 17, desanimada, achando que não ia conseguir prosseguir nos projetos. Ao experimentar as sessões, eu via na minha coach aquela pessoa na arquibancada que gritava “corre, você consegue, falta muito pouco, você pode mais do que isso…” e isso foi me fazendo sentir mais forte, menos cansada, mais motivada e consegui com certeza fazer mais do que eu podia e alcançar a minha meta antes do esperado.

Tâmara Santana

Técnica Judiciária do TRT-SP

Posso resumir o coaching com a seguinte frase: “foi muito além do que eu esperava”. Iniciei o processo de coaching com Carine visando ampliar minhas possibilidades profissionais. Mas muito além disso, foi impressionante como minhas percepções se ampliaram (sobre mim mesmo, sobre meus relacionamentos, sobre a minha forma de programar a vida e sobre minha vida profissional). Por mais que as mudanças produzidas no processo parecessem pequenas para mim no início, as consequências dessas mudanças têm me proporcionado acesso a possibilidades novas e com certeza, contribuíram bastante para um aumento da minha qualidade de vida.

Tadeu Henrique Santos

Psicólogo, Analista de Recursos Humanos

(…) O coaching, para mim, por si só, já seria uma luz brilhante no final de um túnel bastante escuro, eu diria. Mas ele não veio sozinho. Trouxe consigo alguém que, nitidamente, ama iluminar a vida das pessoas, que transformou meses cinzentos em um mar de vagalumes! Procurei o coaching após receber um péssimo feedback no trabalho, por indicação de uma tia muito querida. Após dias de busca, pela internet mesmo, já que não conhecia ninguém que pudesse me indicar alguém, localizei o perfil de Carine no Linkedin. Numa inicial empatia de sobrenomes, pura coincidência, entrei em contato, acertamos os detalhes e combinamos 15 sessões. 15 encontros com ela e comigo. Toda semana um plano de ação e a saga em cumpri-lo, por mim e por ela. Sim, por ela! Eu não queria decepcioná-la de forma alguma. As sessões passavam e eu fui descobrindo que o meu sonho de criança tinha amadurecido e agora se chama META! Fizemos, juntas, do limão uma limonada, como dizem. O retorno positivo no trabalho foi percebido em algumas poucas semanas. As pessoas do meu convívio pessoal, agora, morrem de curiosidade de saber o que é esse tal de coaching, que eu tanto falo. Dá vontade de gritar pro mundo! Bom, na minha última sessão, pela primeira vez, senti a porta bater atrás de mim e chorei, por lembrar de como cheguei ali, na certeza de que JAMAIS serei a mesma! Se acaba aqui? Não, acho que não! Como as crianças, guardarei essA vagalume num frasco, se eu sentir a vista turva mais uma vez, tiro a tampa e deixo elA voar de volta para minha vida! (…)

Karoline França

Advogada, futura mestre e professora

Me interessei pelo processo de Coaching assim que ouvi falar, e logo imaginei que seria o que eu precisava para me ajudar a organizar melhor, tanto na vida pessoal quanto na vida profissional e não me enganei, logo no inicio do processo percebi que me ajudaria a enxergar melhor quais as minhas prioridades, necessidades, e principalmente como me planejar para executar ações e atingir minhas metas. Além disso o acompanhamento de um profissional, orientando sempre de maneira sutil a perceber quais os caminhos a seguir, foi de fundamental importância para que eu enxergasse o que realmente devia fazer para tomar minhas decisões no meu cotidiano.

Fábio Luiz Souza

Engenheiro Civil

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